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Pour ExcelHR, combler un poste, c’est bien plus que de chercher des compétences qui répondent à une description de tâches : c’est trouver le jumelage parfait! Pour ce faire, il s’agit de bien comprendre les besoins, la culture et la personnalité de l’organisation cliente, pour ensuite trouver le candidat qui convient le mieux à tous ces égards. Cet objectif primordial définit tous nos efforts constants de recrutement. C’est ce qui explique que notre agence arrive à effectuer 8 000 placements temporaires, à contrat et permanents chaque année, à l’échelle du pays.
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